攻城掠地武将满员该如何解雇

当武将数量达到上限时，解雇冗余武将是优化队伍配置的必要操作。解雇流程需进入主界面选择目标武将，卸除其全部装备后点击左下角解雇按钮。若武将处于狱中状态，需先更换其装备或完成副本再尝试解雇；若仓库空间不足，需清理装备腾出空位。解雇后武将无法恢复，但装备和道具会返还仓库，因此操作前需谨慎评估武将价值。

解雇受阻的常见原因是仓库容量不足或武将状态异常。仓库满载时，系统无法接收解雇武将的装备，需提前出售低阶装备释放空间。若提示武将在狱中，可通过攻打与角色等级相差5级内的副本，退出重登后再次尝试解雇。部分情况下，重新选择角色或调整武将装备顺序也能解除异常状态。

解雇优先级建议以武将强度和实用性为基准。优先保留高战力、多技能的紫将或觉醒武将，淘汰低成长性的白将、黄将。需注意部分武将虽战力一般，但拥有特定地形加成或副本专属技能（如蛮族伤害加成），此类武将需结合当前游戏阶段需求决定去留。解雇前建议查阅武将属性面板，避免误删关键角色。

解雇操作后需及时整理仓库和队伍配置。返还的装备可能打乱原有搭配，需重新分配至主力武将。若解雇的是常用武将，需提前培养替代角色以维持战力平衡。游戏后期可通过招募更高阶武将填补空缺，但需确保已解锁对应副本或活动条件。

频繁解雇会浪费培养资源，建议通过扩充武将栏位或参与活动获取招募名额。定期评估武将阵容，避免临时调整导致资源紧张。若需批量解雇，可借助游戏内的筛选功能按等级、品质分类处理，提升操作效率。